鳳山某國小徵廚工 鑽漏洞少給薪

高雄市鳳山區某國小應徵廚工，新水卻只開出2萬3100元，該校藉由工時只有7小時的緣由，規避勞基法所開出的最低基本薪資。圖非當事學校。（本報資料照片）

學校竟帶頭違法？高雄市鳳山區某國小應徵廚工，薪水卻只開2萬3100元，疑藉由工時7小時，企圖規避勞基法所開出的最低基本薪資。他校校長狠批，少於8小時基本工時，就可鑽漏洞，相當過分。被點名的學校校長坦承疏失，允將調回工時8小時，並給付基本薪資。

該校在網路貼出應徵正職廚工公告指出，上班時間爲早上7時30分至下午2時30分，工時爲7小時整，而薪資開出2萬3100元，含勞健保，休假也以學校作息調整。但就有民衆質疑，校方是否是爲省人力成本，而降低1小時工時，每位廚工便可減少超過3000元人力成本支出？

對此，高雄市勞工局迴應，根據勞基法施行細則第13條規定，勞工工作時間每日少於8小時者，除工作規則、勞動契約另有約定或另有法令規定者外，其基本工資得按工作時間比例計算；而該國小所開出的2萬3100元得另外計算。

勞工局解釋，如該校廚工每日工時7小時，月薪依基本工資比例計算，應以基本薪資2萬6400元乘以7再除以8來計算（2萬6400×7÷8）=2萬3100元，因此該校並無違反基本工資規定。

另所國小校長直言，平常學校若以公辦公營方式，通常會以時數8小時聘請校內廚工，且會依照勞基法給予基本薪資2萬6400元；該校是爲節省人力成本刻意降低工時，來規避勞基法，明顯鑽漏洞導致廚工權益受損，相當過分！

爆出爭議的國小校長表示，若按時薪來算，目前開出的薪水的確不太合理，薪水計算方式也處於模糊地帶，雖然勞工局認定不違法，但爲體恤廚工，2月1日將把工時調高爲8小時，以符合基本薪資2萬6400元。