防人之心不可無

害人之心不可有；防人之心不可無。

在這個世界上，有善人；也有惡人，有樂善行施的好人；也有坑蒙拐騙的壞人，有坦坦蕩蕩的君子；也有卑鄙無恥的小人，有善良的富翁；也有萬惡的豪坤。在這個世界上，如果沒有正確的人生觀、世界觀，不能潔身自好，無論你的能力多強，專業多專，你都可能會掉進小人、惡人爲你挖的陷井裡。

這不，武漢就出了一個老闆挖坑，員工中招的“仙人跳”。

大家都道，近二年經濟不景氣。武漢一家設計院也是如此，接到的設計活逐年減少，效益下滑，活不多，人還那麼多，還要開資，設計院老闆就想到了裁員。

這裁員、減人可不是好裁的，依據我國《勞動合同法》的規定，解除一個員工的勞動合同，就要按照員工的工作年限，每滿一年就要補償一個月的工資，這老闆準備把一些老員工裁了。爲什麼要裁老員工呢？因爲老員工的工資高，有的一個老員工的工資是新員工的二倍、三倍、甚至四、五倍，而新招大學生給個很低的工資就能招到。

可是，幹滿一年就要補償一個月工資，這些老員工都幹了幾年、十幾年、有的己是近二十幾年的老員工了，這一個人老闆就要補償幾萬、十幾萬、幾十萬，這可是真金白銀呀！

老闆苦思冥想，怎麼才能省下這麼一大筆補償款呢？

老闆想到了，這些員工進入設計院時簽訂的勞動合同，合同規定：員工不得從事違法犯罪活動，因違反法律被處罰的，公司予以除名。

除名，除名！除名公司就不要給予補償了。妙計；妙計！

正巧，該設計院年慶，老闆搞了個全設計院聚餐，推杯換盞，酒足飯飽後，老闆把心中準備裁員的員工帶到kTv嗨歌，再去洗浴中心洗涮、洗涮。然後，老闆找來多名賣淫小姐，然後，老闆撥通了110，舉報自己嫖娼。

好傢伙，如果當年諸葛亮在世，能不能想出這麼醜惡的計某。

司馬懿恐怕也難有如此招數。

《孫馬兵法》《三十六計》，借刀殺人被老闆運用的如此順溜。

設計院的老闆高人一籌呀，不知設計產品如何，設計圈套，設計陷阱真是高人一籌呀！不愧爲設計院。

這些掉進陷阱，落入圈套的員工，按照與設計院所籤勞動合同，還能不能拿到補償？畢竟合同在那。

如果這些老員工潔身自好，又怎麼會掉入別人爲你挖的陷阱，進入別人設計的圈套。

善良人們要警惕呀！

防人之心不可無！