多益測驗協助廣達招募儲備幹部 英語成績直送人資部門
想要成爲廣達的儲備幹部？廣達2012年儲備幹部招募計劃定出多益分數做爲廣達MA招募門檻，多益測驗也特地於4月29日舉辦「多益測驗」及「多益說寫(SW)測驗」專案考試，考生只要報考該場測驗，測驗成績將直接彙報給廣達人資部門，大幅縮減人資篩選履歷的繁瑣流程；應試者因爲參與這場專案考，也多了一個進入廣達工作的機會。
有鑑於廣達儲備幹部需要流利的英語口說能力，今年招募計劃特別明訂要求檢附多益說寫(SW)成績！多益測驗爲協助廣達今年度之儲備幹部招募，特於4月29日加開一場「多益測驗」及「多益說寫(SW)測驗」，從3月20日起至4月20日開放網路報名，欲通過廣達MA初審且未具備兩年內TOEIC成績單之求職者，請逕自「廣達2012年儲備幹部招募計劃」多益報名專區報名 （http://www.toeic.com.tw/campaign/hsapc/industry/quantatw2012/quantatw.html）。
想要成爲廣達的儲備幹部，流利的英語能力是必要的條件。今年廣達儲備幹部的招募對象包括專案經理人(PM)與商業分析師(BA)，其中，專案經理人(PM)希望招募具備理工或商管背景的人才，需檢附多益750分以上的成績；商業分析師(BA)則不限科系，但必須要多益850分以上，以及多益說寫測驗，口說與寫作的成績分別達到170分以上。
廣達電腦人才資源中心副總經理李瑋表示，多益測驗是職場英語的領導品牌，訂定多益分數做爲廣達MA招募門檻，將快速協助人資做爲履歷篩選的依據。由於廣達的客戶來自世界各地，因此具備流利的英語溝通能力是儲備幹部的必要條件，所以今年在商業分析師儲備幹部(BA-MA)職務，首度要求應徵者需提供多益說寫成績各達170分以上的成績。
李瑋表示，今年廣達MA招募人數並無設限，只要是具備好奇心，擁有面對挫折、願意接受挑戰的個性，且具有良好的英語溝通能力者，都歡迎參加廣達儲備幹部招募計劃，朝向廣達各階層領導人之目標前進。