對外一分錢都沒募到 只有4名員工捧場？國壽安保高端裝備發行遇冷

原標題：對外一分錢都沒募到，對內只有4名員工捧場？國壽安保高端裝備發行遇冷

現在的權益產品發行有多冷？

2月27日新成立的國壽安保高端裝備，根據公告有效認購5戶，共計1000萬零26元。

其中，國壽安保基金認購1000萬元，4名自家員工認購26元。

（PS：如果拋去基金經理自己，那就只有3位捧場了，如果基金經理自己都沒買，那4位員工心裡又作何感想.....）

爲什麼國壽安保高端裝備發行會這麼“冷”？

1、市場整體低迷

從整個市場的發行數據來看，主動權益產品在2020年和2021年每個月的發行規模佔比穩定在50%左右。

2022年和2023年，隨着資本市場陷入低迷權益產品發行規模佔比基本低於20%，有的月份佔比甚至不到10%。

市場冷淡基金不好發行怎麼辦？成立條件較低的發起式產品就成爲解決方式之一。

（注：基金管理人、高管或基金經理作爲基金髮起人認購不少於1000萬元金額且持有期限不少於三年，滿足上述條件的基金即可宣佈發行募集成功，此類基金被稱爲發起式基金。）

華南一家大型公募人士直言，投資者信心不足，渠道銷售難度大，基金公司出於“保成立”的需求，往往會自掏腰包買自家新產品，以謀求能及時低位佈局，通過後續的精耕細作，在業績向好做持營，把產品規模做大。

另外，今年成立的發起式產品募集規模只有1000萬的並不是只有國壽安保高端裝備這一隻。

前幾日成立的興銀創盈一年定開，在經歷了91天的“頂格”發行期後僅有管理人“1戶”認購。

意思是連基金經理自己也沒有表面意義上的捧場？比國壽安保高端裝備還尷尬。

2、基金經理人氣不足

國壽安保基金的權益投資一直是軟肋，能打的基金經理不多。

國壽安保高端裝備的基金經理閆陽更是一張白紙，累計管理公募時間僅75天。

2018年7月加入國壽安保基金，先後任行業研究員、基金經理助理。

2023年12月28日正式開啓基金經理生涯，與吳堅共同管理國壽安保穩惠混合，2024年2月開始單獨管理。

從去年年末的持倉來看較爲關注電子通信和電力設備，受益於本輪反彈近一個月實現收益接近10%。

對於這樣一位基金經理，投資者不買單很正常。

當然，莫欺少年窮。

大名鼎鼎的大波哥出道時也是依靠發起式產品。

他的代表作中歐時代先鋒成立之初只募集到2000萬，其中中歐基金、大波哥以及其他中歐員工認購1000萬。