對岸授課一天領9萬 賴樹鑫:臺灣公定價每小時1600元

中華採購與供應鏈管理協會執行長賴樹鑫。(圖/記者徐珍翔攝)

記者徐珍翔/臺北報導

一例一休上路,不少業者選擇以漲價因應,對此,中華採購與供應鏈管理協會執行長賴樹鑫表示,消費者短期雖會感到痛苦,但對產業而言,其實不失爲轉型契機。他舉例,自己過去在中國大陸授課所領到的講師費1天就高達3000美元(約新臺幣9萬6,522元),相較之下,臺灣無論經驗深淺,講師鐘點費定價爲每小時1600元,質疑「要怎麼吸引好的人才?」

中華經濟研究院3日發佈2016年12月臺灣採購經理人指數,會中談到一例一休議題院長吳中書指出,過去十幾年來,臺灣服務業佔國內生產毛額(GDP)比重始終無法突破70%,不禁感嘆,中國大陸金融業電子業的中高階主管薪資已高於臺灣,就連學校教師的薪資也是如此,更遑論演講鐘點費,在對岸一場5000到1萬人民幣很正常,回臺灣卻是秤斤秤兩,直言臺灣平均所得高於中國大陸,服務業價值卻不如對方「很奇怪」。

「短期來講,(一例一休)成本增加是必然現象。」賴樹鑫舉例,自己家裡附近的早餐店,從1月1日開始漲價,平時買的早餐從60元一口氣漲到70元,直言人力成本增加,其實是給了業者一個很好的漲價理由,因爲剛好可以補上過去幾個月國際物料價格上漲的衝擊,但他認爲,對消費者短期雖然痛苦,卻不失爲業者轉型的契機,「因爲勞動成本一直上升,如何做出更有效率,更有附加價值的產品或服務,是更值得大家思考的事情。」

呼應吳中書所提到的鐘點費,賴樹鑫則指出,一家開設於上海顧問諮詢公司教育訓練收費水準約是臺灣的1倍或1.5倍,以臺灣而言,學員上課一天6小時大約要繳3500元到4000元,但在對岸,換算成臺幣後,水準在1萬元左右,「中國大陸服務業收費高,早就不是最近的事情。」

「講師費用更不用說了,我在十幾年前,那邊(中國大陸)上一天課就是3000元美金。」賴樹鑫說,只要是人才,中國大陸早就給出國際定價,相較之下,臺灣無論授課年資深淺,公定價爲每小時1600元,直言「這種情況下你怎麼吸引好的人才?因爲它是公定價,所以剛出道跟很資深的都一樣,就沒有價值了嘛。」

不過,話鋒一轉,賴樹鑫也強調,要在中國大陸賺錢並不容易,挑戰遠大於臺灣,因爲對方不像臺灣人客氣,只要表現不好當場就會被轟下臺,所以自己一定得有料。至於爲什麼願意挑戰?他說:「因爲要戰戰兢兢,其實是良性競爭低價的話,反正剛出來一年跟20年經驗的都一樣,那就沒有價值了,這是值得我們思考的。」