《電子商務》518人力銀行推服務業徵才APP 管理更簡單付費數增1成

服務業上半年業績低迷，數字(5287)旗下518人力銀行推出服務業徵才紓困計劃，以低於市價的單月688方案，節省企業徵才預算；並推出全新服務業徵才平臺「518熊班」，主打APP服務，滿足中小型服務業即時、手機徵才的便利性，6月試營運已成功帶動超過1成的企業付費數，將可望爲服務業市場創造更多就業機會。

此外，518人力銀行也針對有收受三倍券店家進行調查，近6成表示因發放振興三倍券而讓業績成長有感，並有7成僱主考慮增加人手。

518人力銀行觀察指出，中小型服務業僱主由於工作型態忙碌，較難長時間使用電腦，因此設計專屬於服務業的「518熊班」APP，讓服務業僱主用手機就可以進行人才管理，瀏覽履歷或是進行面試邀約變得更加簡單。

此外，有鑑於受疫情衝擊的服務業尚未完全止血，「518熊班」更推出單月688服務業專屬徵才方案，較以往人力銀行徵才約三分之一的價格，爲服務業僱主節省徵才預算，並提高僱主徵才意願。

518人力銀行調查收受振興三倍券的店家發現，近6成店家表示因發放振興三倍券業績有所成長，其中約半數成長幅度大於10％以上。主要受惠的企業類別，以餐飲及零售業最多，兩者佔整體7成之多，可見民衆多數仍將振興三倍券用於民生消費上。

而此波振興三倍券帶來的業績也提升人力需求，518人力銀行進一步調查，7成僱主考慮增加人手，其中3成更明確表達有招募的計劃，可望減緩失業率。

518人力銀行進一步調查僱主所願意提供薪資待遇，有6成僱主願意提供25～30K高於基本工資的薪水，另有2成僱主所開出的薪水高於30K，可見就業市場開始出現升溫的跡象。