當媽真的好累！95%想離家喘息、91%經濟壓力大

本週日即將歡度母親節，不過對辛苦的職場媽媽來說，卻是「蠟燭多頭燒」。根據yes123求職網今（7）日發佈的調查顯示，「職場媽媽」自評目前的「生活疲勞指數」，平均落在79.5分，高於去年的78.5分，以及前年的77.5分，創下五年新高。且有高達95%的職場媽媽想離家喘息、91%經濟壓力大。

若以行業別交叉分析，職場媽媽「疲勞指數」的前五名，依序爲：「大衆傳播與公關廣告」(84.3分)、「餐飲住宿與休閒旅遊」(83.5分)、「金融保險與會計統計」(82.7分)，以及「醫護與生技」(81.4分)、「批發零售與貿易」(80.3分)。

此外，從yes123求職網調查還發現，在可複選狀況下，有高達八成四的人表示，成爲「職場媽媽」的主要原因，就是「想分擔家計」；至於其他原因，依序包括了：「爲了經濟自主」(80.3%)、「不想與社會脫節」(62.2%)，以及「享受工作成就感」(35.2%)。

至於媽媽們的「職場焦慮感」來源，在可複選狀況下，前五名分別爲：「長期低薪或未調薪，怕影響分擔家計的能力」(55.2%)、「無法配合加班、應酬、出差」(54.2%)、「爲了家裡事情請假，造成同事工作量增加」(46.9%)，以及「同樣工作績效，薪水、獎金卻不相同」(41.2%)、「職涯規劃因小孩狀況而受限」(40.1%)。

其他的「職場焦慮」方面，第六到第十名分別是：「求職、面試時遭歧視」(31.2%)、「無暇在職進修」(30.2%)、「上班時爲了家裡事情而分神」(29.3%)，以及「關於生養育子女，任職企業無相關員工福利」(28%)、「放產假、育嬰假，怕工作不保」(21.1%)。

除此之外，職場媽媽「家庭焦慮感」的主要來源，在可複選狀況下，前五名分別是：「下班回家後無法休息，仍有一堆家事要處理」(70.2%)、「子女教育學習問題」(64.1%)、「錯過陪伴小孩成長的時間」(54.1%)，以及「子女托育照顧問題」(53.2%)、「開銷增加與支出分配問題」(42.8%)。

其餘的「家庭焦慮」部份，第六到第十名又分別爲：「家中長輩照顧問題」(37.8%)、「子女身心健康問題」(36.6%)、「與公婆相處的問題」(30.3%)，以及「一邊忙家事，一邊要分神處理公事」(29%)、「費心力去張羅三餐」(27.9%)。

上述「職場媽媽焦慮疲勞與母親節願望調查」，是由yes123求職網於2024年4月18日到5月2日，以網路問卷進行抽樣，調查有工作、並育有子女的女性會員，有效問卷共1,258份，信心水準爲95%，誤差值爲正負2.76%。