打破框架 勇於追尋自己的舞臺

目前在世界上也能看到許多鼓勵科技女性的力量出現。像是萊雅集團和聯合國教科文組織就從1998年起，設立如同女性諾貝爾獎的「全球傑出女科學家獎」，表揚女性科學家的傑出成就，並以此爲典範鼓勵更多女性參與科學。

2007年在美國舊金山成立的非營利組織的Girls In Tech，臺灣也在2015年成立分會，每年選出40位在40歲以下的科技業傑出女性。臺灣微軟從2015年開始，每年推動「Coding Angels」，專門教導女大專院校生寫程式，希望鼓勵女性參與STEM領域，並提升女性在STEM領域中的比例。

透過這些舉動，無形中都鼓勵女性在求學或求職時，不因傳統「男理工、女文史」的觀念畫地自限，而是正視自己的興趣和特質，找到盡情揮灑的舞臺。巨生生醫總經理王先知就認爲，「不要因爲妳是女生，就被設定好可以做什麼，或不可以做什麼，這都是自己給自己的框架。不管是男生或女生，在選擇志願時，都要少一點框架的限制，單純回到本心，思考什麼是我想做的就好。」

隨着教育普及、知識經濟時代的來臨，女性，成爲近年來崛起最快的勢力。但在科技理工領域，無論選讀科系或進入相關職場，女性仍屬少數。現在，正值科技驅動經濟，改變未來生活的關鍵時刻，女性更應挺身而進，在即將來臨的智慧新紀元中，擔當更重要的角色。19世紀的女性科學家已然如此，在性別差異逐漸消弭的今日，科技女力更有條件可以追求自己的夢想，找到讓自己發光的舞臺，成爲改變世界的關鍵力量。