大陸新人起薪150萬？臺人嘆：這2原因追不上

赴陸工作的臺灣人感嘆，臺資企業擅長砍薪以及天花板太低，使得西進臺人回不去了。(本報系資料照)

大陸高薪神話吸引不少臺灣人紛紛西進，有網友在PTT上發文，以「大陸新人起薪150萬？」爲題，發表對赴陸工作的想法，並透露臺資企業擅長砍薪以及天花板太低，在這一波浪潮中非常吃虧，不但薪資追不上，也使得赴陸深耕的臺人回不去了。

原PO在PTT發文指出，常有人說，赴陸工作的薪水，幾乎是直接將單位從臺幣換成人民幣，他的老闆大學畢業後帶七人團隊赴陸打拼，年薪80萬人民幣，老闆的老闆帶30人左右，三年公司就送一套北京的房，約800萬人民幣。

原PO說，雖然前往大陸就業不是件簡單的事，而且到大陸談薪水還有稅前稅後的問題，通常打7折之後纔是稅後實領的薪水，不過他也點出臺灣職場的問題就是天花板太低，讓頂尖的科技人才只有生活品質或家人這種理由能留在臺灣。

不過也有網友迴應「不覺得臺灣天花板有比較低…位置比較少纔是真的」、「大陸也有天花板，臺灣人不會當核心主管」、「阿里巴巴若沒有臺灣人幫忙，根本沒辦法上市」，建議想去大陸淘金的人，出發之前最好先探聽清楚，並評估扣掉匯率、來回機票、生活開銷橫的實質薪資。