創業遇上疫情零案源 行銷顧問投入東森「二個月拚出50人團隊」
▲身爲直銷素人的柯丞睿，搭上東森新連鎖的轉型列車，順利完成紅寶石級考覈。（圖／柯丞睿提供）
新冠肺炎衝擊全球，今年纔剛創辦旅樂行銷顧問公司的柯丞睿，還沒有享受到自立門戶的喜悅，就遭遇到連續三個月零案源的打擊；投入東森新連鎖後，不僅順利通過紅寶石級考覈，更在新竹從無到有建立起五十人的團隊，成功將兼職變成正業，毫無直銷背景的他如何做到？
中美貿易戰以來，衝擊全球經貿環境，傳統產業連帶陷入不景氣，過去擔任觀光產業行銷顧問的柯丞睿，創立了旅樂行銷顧問、黑與白影像藝術空間二間公司，準備在觀光行銷領域大展身手，沒想到這波疫情使得觀光產業成爲重災區，「觀光業者有政府補助，但我沒有！」每月超過十五萬元的固定管銷費用，壓得他喘不過氣。
「今年二、三、四月連續三個月都沒案子，只能吃老本，那時候常常失眠，一直想怎麼尋求突破，」柯丞睿說，所幸在今年六月在朋友介紹下，接觸到東森新連鎖，過去就曾接觸過數位行銷的他，笑說：「四十歲第一次接觸直銷，東森的新商模讓我當下就決定加盟。」
▲創辦行銷顧問及影像公司的柯丞睿說，東森新連鎖和坊間直銷的最大不同，在於不用囤貨，只要分享商機，就能利用這商機賺到自己未來的收入。（圖／柯丞睿提供）
「很佩服東森集團王令麟總裁的新零售概念，透過打造新的電商平臺經營系統銷售，加盟者可以代理東森旗下的所有商品的經銷，當成新的商業模式來營運，讓東森新連鎖跟一般傳直銷不一樣，不用囤貨，只要分享商機，就能利用這商機賺到自己未來的收入。」柯丞睿對新商模侃侃而談。
過去也擔任過客服主管的他，擅長與人溝通，加入東森新連鎖後，也充分發揮專業。剛開始的陌生開發，就鎖定年齡層五十歲以上的退休媽媽羣，運用客服般的耐心，輔導下線學員從不懂網路到了解社交電商，進而開啓新商業模式。
不過，在開拓新事業的過程中，柯丞睿也曾經差點踢到鐵板。有位六十多歲的包租婆，過去曾加入其他傳直銷體系感覺受騙，加上是單親家庭，與遠赴國外打拚的兒子聚少離多，讓她對於開拓事業第二春有所猶豫。
▲東森新連鎖讓柯承睿及更多兼職的家庭主婦及退休媽媽們，更能掌握時間，兼顧家庭、工作與退休生活。（圖／柯丞睿提供）
發揮客服主管的耐心，他時常拜訪這位媽媽，透過訪談了解她的人生及工作歷程，再以行銷專業細心解說東森的新商業模式，讓媽媽卸下心防，逐步走入人羣推廣東森，從中認識不同領域的人脈，漸漸地，找到自己的生活重心。
「她小孩跟我年紀一樣大，因爲東森，讓我和她有了共通話題，開啓新的社交模式，」柯丞睿笑着說，這位媽媽的兒子今年因爲疫情返臺，看到她跟着東森新連鎖之後的改變很驚訝，最後「小孩也決定跳下來幫媽媽」，讓久別的親情更融洽。
天無絕人之路，除了尋找出路，最重要的是，打開心房。爲了幫助夥伴達成日入萬元的好成績，柯丞睿的身影仍在全臺各地的角落中穿梭，他和夥伴更立下國際化經營的目標，期待天助自助者，透過東森新連鎖的系統，能幫助更多人改善生活，享受美好的人生。