不怕缺工潮！臺灣好市多員工流動率2％ 多從這管道來

臺灣好市多今年衝1500億元業績。（好市多提供）

面臨市場上各行各業大缺工潮，有企業卻無懼缺工問題，美式賣場好市多（COSTCO）人力資源暨行銷企劃副總王友玫今（23日）受訪時表示，好市多員工流動率僅2％，且多爲臨時短期工受聘後，經過內部徵選而留下，事實上，臺灣好市多99％的晉升職位都由內部員工拔擢，且超越美國的80％比例，不會有空降部隊的狀況，大多數員工都是畢業後任職到現在，換言之，想進好市多工作並不容易。

王友玫指出，好市多賣場人員時薪243元起跳，比目前最低基本時薪176元多出38％，也較其他通路業者高出不少。好市多臺灣區行銷企劃經理劉恆嘉也分享，自己是大學開始從工讀生做起，一開始是做推車小弟，一路做到收銀經理，後來參與展店計劃，直到今年9月開始晉升企劃經理，好市多的時薪一直較業界高，且多在中秋、過年等生意興隆、需要臨時短期工讀的時節招聘，每年收到的短期應徵履歷更是應接不暇，多是透過這樣的管道進來，後續才能在好市多留下，建議可留意賣場招聘訊息。而目前臺灣好市多的正職與約聘比例約各佔5成。

臺灣好市多目前皆由美國直營，在臺展店已14家，下一家還在評估地點，王友玫表示賣場建置至少要有4000坪面積，加上加油站、停車場則需達萬坪，坦承找地不容易，而蓋賣場也需至少1年時間，去年全臺業績破千億元，今年目標要衝1500億元。目前全臺會員數約400萬人，佔總人口約17％，且每年有兩位數成長，以人口比例計算，臺灣會員比例在亞洲名列第一，超越日本、韓國、大陸等地的佔比。