畢業即失業,特斯拉給應屆生上了一課
這兩天特斯拉把上海 24 屆應屆生的 offer 撤銷了這件事,引起挺多討論跟爭議的。簡單來說就是放鴿子了,原本收到特斯拉 offer 你可以準備來入職了,現在等於是 offer 無效了,也不用來入職了。而針對被撤回的 offer,特斯拉統一賠償一個月違約金,並提供一份推薦信幫助找工作。
這件事大家討論爭議挺大的。有的說,特斯拉的這一舉動無疑給這些即將踏入社會的應屆生當頭一棒,畢竟畢業季本就是應屆生求職的高峰期,而能夠拿到特斯拉 offer 的應屆生,也是經過競爭付出過努力的,這會春招快結束了,再去找工作的話,難度不小。而一旦春招失敗,則等於失去了應屆生的身份,那他們找工作就更難了。
也有人的說,好歹特斯拉光明正大給賠違約金了,畢竟人家也可以換個操作,就是讓你按時入職,到時候找個理由再裁員,可能賠償都不至於一萬。參照之前國內一些企業,各種套路各種陷阱,有的違約賠償是三四千,有的甚至一分錢都沒給的。
有一說一,不管是特斯拉還是其他企業,這種撤回應屆生 offer 的做法確實不地道,沒得洗。但退一步講,大家都是成年人了,步入社會的第一步,就是明白一點,要爲自己的選擇負責。
說句直白的,不管是接特斯拉 offer 也好,還是其他公司的,都存在面臨被企業單方面違約的風險,而只要企業有按照相關規定作出賠償,那企業在這一點上就不存在什麼過錯,而被違約的一方,自然只能另求出路。
這麼說確實挺殘酷的,但早點認識到殘酷的現實,也是有必要的。等你邁進社會,步入職場,你會發現現實比這還要殘酷的都有。畢業即失業,特斯拉給應屆畢業生們提前上了一課。其實之前也有不少企業撤銷應屆生 offer 的,只不過這次特拉斯的事件,一波接一波,所以撤銷 offer 這事也被拿出來討論。
之後這類操作,還會有的,特別是大環境不好的情況下,不管是哪一行,都會很難。而當企業都不好過了,不管是直接裁員,還是撤回 offer 等操作,也都是必然的,管你是應屆生還是其他,企業想的是自己能先活下去能盈利,能對投資人有交待。大白話難聽,但現實就是這麼殘酷。
至於就業這個事情,其實之前就說過很多次了,像之前不是有很多討論說是否要提前考慮未來中年失業的,那會就提到,別說中年失業了,現在青年也有大把失業的。
現在大家更要清楚認識到,相比以往,現在工作真不好找,找到的工作,也未必真的合你心意,合你心意的工作,也未必就能一直幹下去。有畢業即失業,也有剛進公司沒一個月就走人的,更有早上到公司上班,就被通知整個部門人員都要收拾走人的....這些情況現在都是常態了,所以找工作的時候就需要花更多力氣去做準備了。
首先要做的,是先調整好心態,應屆生剛走出學校這座象牙塔,很多其實還沒有抗壓抗風險能力的,但好的心態是成功的一半,雖然整體環境不好,但別光看大公司,一些還可以的中小企業,甚至一些創業小公司等,都是可以去嘗試的,換言之,在一些小範圍內,依舊可以找到合適的就業機會,但這就需要你平時多留意多準備,而不是坐享其成。
再說了,能通過特斯拉這種公司面試的應屆生,也算是不錯的畢業生了,被撤 offer 後轉而去國內其他車企,大概率也是有把握的,尤其現在車企們正廝殺ing,還是需要優秀人才的。
另外,不要將所有希望都寄託在一個工作機會上,類似這種臨時撤回 offer 之類的操作,以後還會經常發生的,所以可以留個心眼,就是在接到 offer 的時候,也不要急於立刻推掉手裡其他的 offer 或者辭掉手頭的工作,一切要等正式籤合同了再說。在此之前,多投簡歷多面試,給自己多點選擇的機會準沒錯。
最後,我們以前常常說中年危機,職場老鳥隨時都會被裁,因爲會有新的職場菜鳥,他們既廉價又有力氣多幹活,替代老鳥綽綽有餘。但現在這種職場生態改變了,剛從象牙塔走出的職場菜鳥都要面臨「畢業即失業」的殘酷現實。
這年頭,甭管是誰是啥段位,都得時刻準備着可能會面對的變故。說句搞笑的,現在已經不是居安思危的事了,而是要在危機四伏的環境中,不得不思考更多的危機......
來源 | stormzhang(ID:googdev)
作者 | stormzhang;編輯 | Spring
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