備戰iPhone 13 陸蘋果鏈高薪搶人

臺厂部分如富士康、和碩也加快腳步搶人，招工人力仲介業者稱，曾先後在2019年7月和2020年爲iPhone 11及iPhone 12兩款機種大規模招工的富士康，目前獎勵政策是向工作期滿90日的每位新進員工提供10200元獎勵金，而這其中9500元歸新進員工所有，其餘部分則支付給介紹人作爲佣金。

至於和碩旗下的上海昌碩同樣提高獎金額度，將給予仲介公司用來補貼工人的返費（獎金）提高逾1萬元，較6月底增加約1500元，較5月增加一倍。

立訊精密、藍思科技等陸廠稍早傳出擴大在蘋果供應鏈中的訂單比重以及供應項目後，因大陸從事代工的勞動力規模逐漸萎縮，所以陸廠均出現搶工壓力。

新浪科技6日報導，近年受到蘋果扶持的立訊近期便將推薦員工的佣金增加一倍，若從其他公司來投效，也將得到約3800元的獎金。藍思科技也大幅調升獎金規模，5月加入的新員工可得到約1萬元的獎金，該數字在2月時僅5千元。藍思科技還提高時薪，最高開出35元，與其他大廠25元的水平差距明顯。

河南省的人力仲介相關微信羣組、朋友圈也不斷有招工資訊，往往主打「返費加碼，最高上萬」標語，反映各大廠人力短缺程度。報導指出，目前蘋果訂單充足，用工量相當大，但一線工人的缺口同樣很大，廠商積極招工外，也會優先錄用近期河南水災受災戶。

河南省是蘋果代工重鎮，水災加上疫情的連番衝擊，對招工層面來說會更加波折。報導引述蘋果代工廠業內人士說法稱，7月底大陸疫情升溫，工廠要加強防疫措施與門檻，這就阻礙不少工人前來應召面試的意願。

各大廠高額獎金的搶工現象也讓工人們產生觀望心態，許多工人正討論何時會是返費與獎金的高點，想等到金額更高時再進廠打工。不少人對應的返費指標是1.1萬元，因爲2020年9月時曾有蘋果供應鏈開出類似價碼。