霸凌致死又涉貪 謝宜容遭收押

勞動部霸凌案延伸出貪瀆事件，前分署長謝宜容，被檢方依違反貪污治罪條例聲押禁見獲准。（陳君瑋攝）

勞動部霸凌案調查報告

新北地檢署偵辦勞動部勞發署前北分署長謝宜容涉嫌貪污、圖利廠商得標等案，前天搜索約談謝等23人偵辦，11日向法院聲押禁見謝宜容獲准，其他12名被告分別以3萬至18萬元不等交保。勞動部昨也公佈霸凌案最新調查報告，勞動部長洪申翰細數謝宜容7大罪狀之外，直言謝宜容確實構成職場霸凌，且與吳員輕生有關，他並再次向家屬致歉。

檢調查出，謝宜容講究生活品味，在參加「與設計師有約」活動後認識小有名氣的席翌公司設計師林峰白，其設計讓謝宜容愛不釋手，還爲了調整辦公室擺設裝潢，從各科室經手的就業安定基金與就業保險基金中，挪用經費替他量身定做標案，讓林裝潢其辦公室與裡面的「想法交換室」。

挪用就業安定基金 圖利廠商

檢調懷疑，謝宜容爲迴避150萬元以上採最有利標案，需找外部委員參與審標的法令規範，將標案拆成145萬元與133萬元的2個標案，再暗示參與審標的部屬讓林峰白順利得標；另謝宜容花費183萬元採購節慶禮品，但購入數量超出送禮名單，懷疑謝涉及侵佔，前天搜索帶回謝等被告12人、證人11人調查，其中10人是公務員。

謝宜容向檢調供稱「忘記多的禮品送給誰了」，但檢方仍認爲她涉犯《貪污治罪條例》與《政府採購法》嫌疑重大，有滅證、勾串、逃亡之虞，昨凌晨向法院聲請羈押禁見，法院昨天下午召開羈押庭裁准將謝收押禁見，也讓這起由職場霸凌案延伸出的貪污案案情擴大。

至於謝宜容涉霸凌釀吳姓公務員輕生部分，以及因在首次調查報告內稱謝「立意良善」被告發瀆職罪的前勞動部長何佩珊、政務次長許傳勝、官員黃玲娜、參事吳雅慧4人則由檢方另案偵辦中。

不合理業務要求 即職場霸凌

不過，勞動部昨公佈重啓調查後的霸凌案報告，推翻11月19日公佈的第一份報告中所指「無法證明輕生公務員遭謝宜容霸凌」的結果。報告指出，謝宜容要求吳姓公務員完成難以達成的「智能就業服務專案」，逾越業務上必要且相當範圍，且謝的領導風格讓該公務員長期處於高壓工作環境，不當管理及不合理業務要求已構成職場霸凌。

報告提及，在沒有明確需求下，該專案由不具就業服務經驗的資訊小組主責，已超出其能力之外。爲達成要求，吳員曾諮詢至少13個相關資訊廠商及2位AI方面的顧問，6月產出需求書預算達3540萬元，面商後要求調降至無需列管的750萬元，難以達到原需求書功能，因此遭質疑「不夠智能」。而爲了配合就服站開幕時程，被要求於11月4日前提出新版本，吳員即在4日選擇輕生。

重啓調查 從受壓迫角度出發

對於調查結果大翻盤，洪申翰解釋，這次調查主要是從受壓迫者角度出發，還原吳姓公務員生前經歷，也增加與吳員一起工作、互動多的基層同仁訪談，關鍵在於調查方法的不同，也就會看到這些不一樣的內容。

國民黨立委洪孟楷痛批，這次結論與第一次報告可說天差地遠，如果不是民怨沸騰，根本不會重啓調查。如今報告書更證明當初的報告就只是要爲前分署長開脫的洗白書。他說，連一個往生事件的調查都要搞AB版，先粉飾太平已經成爲民進黨政府處理事情的SOP，紙包不住火纔有可能讓真相水落石出。（珍惜生命 安心專線1925）

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