安聯人壽 推百萬領袖創業計劃

安聯人壽期望以優質健全的培育計劃及獎勵機制，提供有志於往金融保險業發展的年輕人，開拓個人職涯發展最寬廣的機會與舞臺，實現自己的成就與夢想。圖／安聯人壽提供

爲夢想冒險，缺少的從不是勇氣，而是擁有戰勝風險的能力！臺灣投資型保險領導品牌安聯人壽在尋找勇於創夢、創業的保險事業夥伴，挺創業家們的勇敢向前，推出兼具紮實訓練及優渥獎勵制度的「百萬領袖創業計劃」，提供專屬36個月國際培訓課程、百萬成處創業基金，以及24個月專案津貼，將大舉徵才持續搶佔在臺灣保險業務菁英的市佔率，穩健朝2025年業務大軍增至一萬人之目標邁進。

臺灣是安聯集團極重視的主要壽險市場之一，自1995年成立後，安聯人壽便積極投入臺灣市場，在業務面不斷獲利，2021年在全球30個國家和地區當中，臺灣安聯人壽的初年度保費收入及新契約價值同時穩居集團前五名。

安聯人壽總經理林順才表示，臺灣保險滲透率高居世界第一，但國人平均風險保障額度偏低是不爭的事實，所以相信臺灣市場還有很大的發展潛力。在市場契機及擴大業務服務範疇雙重考量下，促使安聯人壽決定加速增員、增才的腳步，積極延攬各界人才，爲安聯人壽業務團隊挹注新血。

安聯人壽在2015年起啓動組織發展增員計劃，以年增幅逾24％的擴編成效領先業界，並順利在2020年突破5,000人業務大軍的第一階段目標，展望第二階段的增員策略，安聯業務長劉育羣指出，近來在壽險業業務員低成長環境下，安聯將延續「升遷管道透明、紮實教育訓練制度」的企業文化優勢，嶄新推出領先就業市場的「百萬領袖創業計劃」，幫助對創業有理想、有想法、有企圖心的求職者，在此計劃的培訓下，能夠強化戰勝風險的能力，勇敢向前實踐創業理想。

因此，無論是微型創業家、斜槓族，或是想要發掘人生新路創業小萌新、二度創業者，都可以成爲安聯人壽的保險事業夥伴，與更多勇敢的人一起戰勝創業的風險挑戰。」