9月起，醫保劃入待遇有新調整，在職和退休都有變化，來看看

從2023年的1月份開始，實際上我們醫保個人賬戶的改革已經基本落地了。很多人的明顯感受就是醫保卡里的錢減少了，不論是在職人員還是退休人員，都有這樣的一個明顯感受，這一點是毫無疑問的。但是從9月份開始，可能對於醫保劃轉的待遇金額又有了新的調整，不論是作爲退休人員也好，還是作爲在職人員也好，都會發生一定的變化，也就是我們的劃轉金額有所改變。究竟會發生什麼樣的變化呢？我們來看一下。

醫保個人賬戶的改革之後，最明顯的一個特徵就是每個月劃轉的錢減少了，雖然說有所減少，但是每一年它也會進行相應的調整。全國絕大部分的省份和地區，採用的標準是按照當地，平均養老金標準的2%到3%來進行劃轉。這樣一來的話就跟平均養老金是有直接關係的，我們都知道2023年，順利的開啓了第19次養老金的連續調整。可以說養老金的調整就意味着，人均養老金水平的提高，所以說我們醫保金額的劃轉也會有一定程度的提高。

人均養老金的待遇，我們舉個例子，假設你所在地區是3500塊錢的。如果按照2%來進行劃轉，就相當於每個月是劃轉70塊錢。但由於你所在地區，今年調整的養老金由3500元增長到了3650元。每個月的劃轉標準依然是2%。但是由於平均養老金，提高劃轉金額自然而然也會提高。3650元的2%，大約每月會產生73元。雖然相較於之前的70元，它的影響和變化不是很大，但是實實在在的，確實提高了我們退休人員劃轉金額的標準。

作爲在職人員也是相同的道理，這個在職人員他雖然說不取決於人均養老金的待遇。但它取決於自己的參保繳費基數，而參保繳費基數的變化每一年也會發生，主要是根據當地社會平均工資的變化而改變，所以每一年收費平均工資只要能夠提高，那麼我們的社保繳費基數也是會提高的，在職人員還是深有感觸的，一般情況下7月份到9月份之間都會一次性扣除社保所需要的差額。而其中有一個月的時間工資變得會非常低，因爲你扣除社保的差額會非常高，所以說劃轉到我們醫保卡里的金額相對來講也是比較高的。

我們依然舉一個例子說明一下，假設你所在地區的社會平均工資去年是7500元，今年提高到了8000元。那麼同樣的道理，你的醫療保險是按照2%來繳納的，8000元的2%就相當於是160塊錢。而7500元的2%僅僅只有150元，很明顯也發生了一定的變化和提高。所以說醫保劃轉金額，其實每一年它都不會是一成不變的，都會有所提高，只不過有些地區它並不是從9月份開始改變，而是從每個自然年的1月份開始變化，但至少每一年都會不斷的提高。

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