4月缺工110.6萬人再創高！這兩種工作最慘沒人做

104人力銀行徵才資料庫顯示，4月超110萬個職缺中，住宿／餐飲服務業人才缺口22.7萬最多，其次爲批發／零售／傳直銷業17.2萬個，再之後是電子資訊／軟體／半導體業16.5萬個。

104人力銀行表示，面對大缺工時代，企業應善用IG、臉書等社羣等多元管道進行招募，例如利用IG打造僱主品牌與形象，並在臉書刊登大量招募職缺等，善用社羣曾讓科技大廠在十個月內提前完成2,500人的年度招募目標。

104人力銀行分析，有20項多元招募管道包括人力銀行、FB、IG、專業社羣、員工轉調、員工推薦獎金、到職獎金、專業論壇、補習班、職訓局、替代役、退除役官兵、移工轉中階技術人才、海外新型國際專班、實習、僑生、產學專班、課堂業師、校園徵才、GOLF產學聯盟等。

上述20項多元招募管道又可以分爲三大類，學校端、政府端、僱主品牌端。企業應善用多元管道徵才留才，如進行產學合作、海外面試徵才；透過政府管道徵才、有效運用如外國中階技術工作人力計劃；在企業內部設法轉掉延長人才留任時間、在外利用社羣經營吸引潛在求職者等。