3個月年終「行政妹喊裸辭」 爽缺一夕變了!親友勸:太可惜

▲原PO猶豫離職。(示意圖/ETtoday資料照)

網搜小組/劉維榛報導

不少公司都是給1-2個月年終,而一名女網友透露,她則是領3個月年終,從事行政一職,組上原本有兩位前輩姐姐會處理重要工作,無奈一位離職、一位去生產,等於重擔都變成原PO要處理,搞得她一度想裸辭,但親友都狂勸「大公司很難得,放棄太可惜」,讓原PO不知所措。

一位女網友在Dcard表示,目前在臺北任職行政工作,3萬6000元週休二日、可請假、申請加班費,重點是年終有3個月,自認是「大家所謂很好的工作」,無奈最近工作上有了變卦,「缺點是其中一位行政姐姐離職了,另一位行政姐姐去生小孩。」

等於原PO要扛起三人的工作量,要摸索各種雜七雜八的事項,以及應對很多主管和單位,甚至偶爾需代墊大筆的金額,巨大壓力讓原PO感到不堪重負,「知道自己能力很不足,其實不太配這份工作,每天都很焦慮!」

她哀喊,每天狂盯螢幕處理各種大小事,讓她覺得眼睛快要瞎了,甚至還冒出白髮,回到家後只想休息,假日也沒有力氣出門,甚至萌念離職的想法,算一算存款夠她休息個半年左右。

原PO進一步表示,以前在服務業工作,雖然薪水只有2萬8000元,但壓力卻遠遠小於現在的工作,而家人與朋友得知這狀況後,紛紛勸阻原PO離職,認爲這是難得的工作機會,於是想求問大家看法,「我也還是有點怕辭了以後會後悔...這樣離職會不會太沖動?」

底下網友熱議,「找好下家再辭,不要裸辭,如果要繼續待,請公司補人」、「自己必須要墊大筆的金額這有點可怕」、「不要衝動辭職!建議先用請假,找到自己喜歡的工作再考慮是否離職」、「年終3個月是真的平均值以上」、「可以先去人力銀行看看,下一份打算找的職缺薪水跟作業內容,比較一下然後再想想」、「有人離職就請公司補人,自己扛三人的工作量幹嘛?薪水又不是三個人的份量」。