303臺電嚴懲失職 基層爆不滿批卸責

303大停電，臺電懲處3位值班失職人員遭記「一大過兩小過」，基層不滿情緒爆發，頻頻在羣組開炮，痛批這樣打擊員工「太離譜了」。（本報資料照片）

303大停電，臺電懲處日前出爐，興達電廠3位值班失職人員遭記「一大過兩小過」，是僅次於開除的「留校察看」處罰，加上檢方以放火罪偵辦，讓臺電基層員工不滿情緒爆發，頻頻在羣組開炮，痛批這樣打擊員工「太離譜了」。一位3月底剛退休的南部值班老兵則軟性懇請高層，「再給他一次機會，就是最好的責備」。

引發事故的興達電廠李姓值班主任，是在地臺南人，原本在上市的電子公司上班，轉考臺電，就是想追求穩定生活，沒想到落到嚴厲記過處分，還吃上官司。一位興達電廠現場人員表示，包括李主任這幾位，到現在都感覺他們很惶恐跟害怕。

因爲除了「一大過兩小過」，檢調的偵查還在持續，這是臺電首次因操作失誤遭司法追究，未來不知道會如何。現場員工說，這讓他們時時充滿惶恐之情。

臺電基層員工近日也在羣組、臉書一片反彈，大嘆第一線很難做、爲何出事都要基層來扛？

一位退休的南部電廠值班人員則以「一個值班老兵的願望」，在羣組書寫自身經驗。強調值班操作沒有一個人是故意的，就像開車大小擦撞難免。懲處不是最佳辦法，因爲誤操作對值班人員的衝擊，是非當事人無法理解，這本身就是一種無比的懲罰，呼籲「再給他一次機會，就是最好的責備」。

這位值班老兵也提醒，值班就是「求穩不求快」，懇請長官，事故發生時，除調度訊息外，能給控制室10分鐘的淨空時間處理事故，否則事故擴大是遲早的事。

對於上頭把責任都丟給基層，臺電基層員工不滿說，人爲疏失當然有責任，但是原本事故點很小，是因爲後面系統問題讓問題被擴大。就像開車撞到人有故意非故意，無心之過卻要被判死罪，這樣太離譜了。

對於基層反彈，臺電發言人張廷抒說，沒有看到這些訊息，要了解一下，但公司有申訴機制，目前並沒有當事人對記過走程序來申訴。