2023年北市失業率達3.5％ 就服處19日徵才釋近千職缺

徵才活動示意圖。（圖／勞動局）

臺北市2023年度的失業率3.5％，「缺工」已成爲業界普遍需要面對的課題，然而25歲至29歲者的失業率7.2％，顯見青年轉職頻繁，優質又缺工的企業要趕緊下手攬才；臺北市就業服務處19日下午1時至4時於臺北市政府一樓中庭舉辦「龍薪大躍」中型徵才活動，邀請不同領域產業的24家企業、提供高達955個工作機會。

根據臺北市主計處公佈的數據，2023年臺北市勞動力人口122.0萬人、就業者117.7萬人，失業率約3.5％，其中25歲至29歲的失業率達7.2％；勞動力參與率方面，2023年臺北市勞動力參與率爲55.7％

臺北市勞動局長高寶華指出，隨着國內景氣復甦，民間消費成長動能穩健，就業市場持續回溫，各行業調薪3％至6％是最常見的範圍，本次的徵才活動提供經常性薪資可達4萬元以上者有25個職缺、147個工作機會。

他指出，除高階主管及專業職缺外，24家廠商全部都有基層人力的需求，無經驗亦可之工作機會達總工作機會數7成5，無相關工作經驗或想轉換跑道的求職朋友，敬請把握此次良機找到自己理想的工作。

就服處表示，另外爲補足駕駛人力所需之缺口與培育及留用優良駕駛人，公路局推動擴大徵才就業獎勵方案補助，單一駕駛人最高可請領13萬9288元；旅宿餐飲業疫後缺工方案延至年底，民衆經就服站專案推介錄用後，除了原有薪資外，最長可領12個月之「專案缺工就業獎勵」，其中一般身分失業勞工全職每月6,000元，中高齡等特定對象失業勞工全職每月1萬元、部分工時每月5000元。

勞動局表示，本次徵才活動篩選的優質廠商，本年度在北市皆無發生重大勞資爭議、違反勞動法令且情節重大，或發生無薪假等狀況，求職民衆可放心面試；此外本活動提供臨時托育服務及手語翻譯，現場亦有行政院原住民族委員會服務攤位，協助原住民朋友面試求職，及臺市職能發展學院提供職訓相關諮詢，歡迎多加利用。