120人中隊竟有88人被「罰二」扣假！ 替代役：評分標準太主觀
替代役男分發到各單位前，都要先到成功嶺的替代役訓練班新訓，透過各區隊幹部的分數評比分發。有服役中的替代役男爆料，區隊的幹部打分數的標準相當主觀，甚至一箇中隊也才120個人，竟然有88人同時被「罰二」扣假，比例實太高。役政署收到陳情後表示，將重新檢討部隊管理，且役男分發到各單位後，將以分數和時數予以適當補償。
「我們的分數是非常不公平的」，一名替代役訓練班第188梯次第4大隊第13中隊役男向《東森新聞》投訴，內務櫃有沒有整理、有無向長官問好都會加分或扣分，但幹部評分標準不一，「就是一個人跟我講要這樣做，可是另外一個人評分又是另一個評分標準，讓我覺得這個公平性是很有爭議的。」
該替代役男說，且成績評比未依照規定時間公佈，「每天都要照規定公佈，可是我們只公佈了2天還3天，之後就再也沒有公佈。他有跟我們說，他已經幫我們加10分是好意，然後把罰6小時、4小時全部變成罰2小時，那我們就合理懷疑，是不是他們也可以私下暗調我們的成績？」
▼替代役男分發到各單位前，都要先到成功嶺的替代役訓練班新訓，圖中人物和新聞無關。（圖／翻攝替代役訓練班網站）
該替代役男表示，成績不只影響專訓後的分發役別，還有結訓後的放假假別，隊上大概有120人，就有88人遭受如此待遇，「主要是分數的問題，因爲會影響我們之後的分發。」一名曾擔任過幹部的區隊長對如此評分標準也感到相當訝異，他說，以前從沒發生過，「其實那個幹部應該是有問題，因爲到88個人真的太多，一般來講的話，通常頂多5、6個，因爲留下這麼多人，對我們幹部來講也是很麻煩。」
對此，役政署副署長樑國輝表示，會要求檢討評分標準，「年輕人在部隊管理方面，有時候也許啦，不成熟或是怎麼樣，會有過與不及的標準。不能有個人的好惡，這點我們是嚴格禁止的。」
役政署表示，受懲人數比例偏高，將重新檢討該中隊幹部是否有過失；役政署也承諾，該中隊的役男分發到各單位後，將以分數和時數予以適當補償。